Retraite : les conditions du départ anticipé à 60 ans pour carrière longue précisées en Conseil des ministres.

GERESO - retraite, départ anticipé à 60 ans

Le Gouvernement a apporté des précisions sur les aménagements du dispositif de départ anticipé à la retraite à 60 ans à taux plein pour les carrières longues, lors du Conseil des ministres qui s’est tenu mercredi 6 juin 2012…

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Votre régime de prévoyance et frais de santé est-il conforme ?

Les contributions patronales de prévoyance et de frais de santé sont exonérées de cotisations sociales dans certaines limites, sous réserve que le régime remplisse les conditions visées à l’ article L242-1 du code de la sécurité sociale

regime prevoyance Votre régime de prévoyance et frais de santé est il conforme ?

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Le Bilan Retraite Individuel

GERESO - Bilan Individuel de retraite

La retraite est un thème encore trop souvent tabou en entreprise, car c’est un sujet qui touche à la fin de carrière, à l’âge, à la santé, à la vie privée… Soit autant de concepts qui franchissent rarement le seuil de l’entreprise. Pourtant – l’obligation de mise en place de Plans Seniors dans les entreprises est là pour nous le rappeler – c’est une donnée que les employeurs, et notamment leurs services RH, se doivent de considérer. Au centre de cette réflexion, le bilan retraite individuel constitue un support d’information précieux et rassurant pour le salarié et un outil de gestion des emplois et des compétences pour l’entreprise.

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Salon Solutions RH / E-learning Expo 2012 : vers la maturité ?

Salon Solutions RH / E-learning Expo 2012

Le salon Solutions RH / E-learning Expo 2012 qui s’est tenu Porte de Versailles a fermé ses portes jeudi soir dernier. Si les événements professionnels ne reflètent qu’une partie de la réalité du marché, ils permettent néanmoins de humer l’air du temps, de détecter les tendances, et d’apprécier les évolutions de la demande et les réponses apportées par les fournisseurs à un moment donné, pour un secteur d’activité spécifique.

Alors, que révèle le « cru » 2012 du salon E-learning Expo / Solutions RH ? Le point de vue – forcément subjectif et non exhaustif –  de GERESO, qui a présenté au cours du salon son offre innovante de formation RH sous forme de modules sur étagères, solutions de blended learning et de e-learning « ADN Expert® - Apprentissage Digital Nomade Expert ».

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Ressources Humaines : les principaux risques à maîtriser

GERESO - les prinicaux risques à maîtriserPositionnés au cœur de l’organisation, garants de la qualité du climat social, de l’adéquation des compétences aux besoins, du respect des obligations réglementaires, de la maîtrise des savoirs et de la gestion préventive des risques psychosociaux, les RH constituent un vecteur contributif essentiel à la pérennité de l’entreprise. Pourtant, les risques RH à considérer sont multiples. Quels sont-ils ? Eclairage.

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